劳动者工作地点属于劳动合同中的员工重大事项。劳动合同履行过程中,北京被开背后用人单位对工作地点的调离调整如果对劳动者带来实质性影响的,应得征得劳动者的除获同意。
然而,赔万湖南一公司的真相北京分公司就因违反上述法律吃了大亏。公司未与员工何某某协商,实让以办公室装修等为由,人惊单方面将其工作地变更为长沙,员工并要求限期到岗。北京被开背后何某某当即表示拒绝,调离并指出公司未协商便单方面调岗是除获违法的,同时未在限定期限到岗。赔万公司一怒之下,真相以何某某旷工为由解除劳动合同。实让该案件经过仲裁、一审、二审以及省高院再审,最终何某某获赔14.26万元。
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