空港经济区将“重奖”辖区内优质教育 “状元”校将获300万考核兑现奖励

　　云南网讯（记者 李桀）11月27日，重奖云南省昆明空港经济区召开2020年教育工作会暨表彰大会，空港总结空港经济区2019-2020学年教育工作，经济将获表彰在2019-2020学年教学成绩优异的辖区现奖学校。大板桥西冲小学、内优大板桥中学、质教昆十七中、育状元校中对龙中心学校、核兑昆三中空港实验学校、重奖小哨中学等6所学校，空港郭丽娟、经济将获杨进炜等15名优秀教育工作获得了表彰。辖区现奖

　　记者从会上获悉，内优日前，质教空港经济区发布了《云南省昆明空港经济区教育教学工作考核兑现实施办法（试行）》，育状元校空港经济区将按照每年学校年终考核结果（考核等次为优秀、良好、合格、不合格），对空港经济区公办学校、公办幼儿园的教师（含到空港经济区支教的教师和按国家规定统一招聘的临聘教师）进行考核兑现。

　　过去的一年，空港的教育工作者们苦干实干、奋力拼搏，空港经济区教育整体水平有所提升，师资力量有所充实。当前和今后一个时期，空港经济区将结合实际开发建设情况，充分考虑区域自然条件、社会经济发展、人口分布变化等情况，开展空港经济区教育“十四五”规划编制工作，优化完善板桥—西冲片区、杉松园片区、机场生产生活配套区、临空产业园片区及乡村聚集区域的教育资源布局，有效解决目前普遍存在的问题，实现优质教育资源共享，促进均衡发展，进一步满足人民群众入学的需求。

　　云南滇中新区党工委委员、空港经济区党工委书记和丽川在会上表示，教育是民生改善的基本要求，空港明天的腾飞更要依靠于教育，空港经济区将坚持教育优先发展，在完善基础设施、建设标准化学校、改善教育教学环境等方面，多向薄弱区域和学校倾斜，做到工作部署上优先安排，财政投入上优先保证，政策环境上优先保障，切实解决教育均衡发展中存在的问题，以“全力打造一流教育品牌”为目标，创办人民满意的教育。

　　据悉，空港经济区将积极推进“放管服”教育人才改革，逐步实现管理权自主，由学校面向社会自主选聘优秀教师，同岗同酬，打破岗位“终身制”和待遇“大锅饭”，优胜劣汰，能者居上；着力解决临聘教师工资待遇问题，在盘活现有教师资源存量的同时，引得进人才，留得住人才，打造优质稳定的师资力量。

　　此外，空港经济区计划成立空港教育投资公司，新建学校统一管理，临聘教师统一招聘、统一调配，待遇与所在岗位公办教师同岗同酬，考核兑现同样适用空港经济区奖励机制。积极引入社会资金建设教育培训中心，引进全国知名教育集团合作办学，加快引入名校长、名师，探索管理人员竞聘上岗、优质学校领办教学等先进模式，不断深化教育改革，逐步构建长效机制，全面提升空港经济区教育教学质量。

(责任编辑：综合)