泰康大健康事业合伙人全新助力：原来职场人很能“打”

　　最近，打“大学生军训式旅游”的泰康话题在各大社交网络上被热议，无缝衔接的大健行程安排配合高强度的体能消耗，堪比拉练，康事于是业合原职有网友调侃：换做是打工人，别说大学生的伙人002，996就已经撑不住了。全新对比大学生的助力活力姿态，职场人可以说直接破防。场人

　　当我们将目光转移到职场，打不禁要问：又是泰康什么，让职场人的大健处境为何如此艰难呢？

　　针对职场短板 探索更优策略

　　我们所处的职场往往会遇到各种各样的难处：发展平台受限、企业实力不足、康事缺乏职业核心竞争力乃至个人能力提升缓慢等……在这些问题的业合原职共同作用下，很多职场人难以形成自身的伙人独特优势，甚至时刻面临被他人取代的窘境。泰康大健康事业合伙人为职场人提供优质解决方案，提升综合竞争力，推动职场人在成就自我价值乃至社会价值的道路上更进一步，走出重重困境。

　　全面赋能成长 明确发展规划

　　泰康大健康事业合伙人构建了明确清晰的成长路径，通过职业规划、成长培训等多重平台赋能，为更多职场人铺就朝阳职业赛道，不断进行自我提升，摆脱职场焦虑束缚，离财富与时间的双重自由更进一步。同时，泰康大健康事业合伙人承接“四位一体”大健康战略，为更多客户提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案，为众多职场人带来全新的职业体验。

　　500强平台实力 助力触达理想

　　作为世界500强企业，泰康在大健康产业深耕多年，实现了从单一保险产品到结合场景向客户提供健康财富解决方案的转变，在平台和资源的双重赋能下，帮助职场人完成成长蜕变，带来更灵活的收入体验，还有机会接触到更优质的资源与事业伙伴，共同为社会创造健康财富价值。

　　泰康大健康生态体系全面助力大健康事业合伙人，不仅能够帮助职场人获得战略、平台、提升等后援支持，更能帮助职场人在长寿时代大背景下，实现价值创造，释放发展潜能，成就事业理想！