吉林省：力争吸纳更多高校毕业生在吉林就业，优化吉林国有企业人才结构

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4月22日，省力省政府新闻办召开本轮吉林省疫情防控工作第43场新闻发布会。争吸省人社厅副厅长黄明表示，纳更下一步，多高省人社厅将在前期工作的校毕基础上，进一步抓好相关政策的业生业优有企业人落地，推动专项活动取得实效，化吉提升就业服务质量和水平。林国

一是才结持续开展线上精准招聘活动。

进一步深挖省内企事业单位岗位信息，吉林吉林及时归集到“96885吉人在线”平台发布，省力点对点推送到高校。争吸结合“2022年大中城市招聘高校毕业生专场活动”“吉林省公共就业服务进校园活动”“2022年吉林省民营企业招聘月活动”“‘吉聚人才’云招聘”等系列专项活动，纳更向省内高校毕业生精准推送岗位信息。多高

二是大力推动国有企业专项招聘。

近期将开展省属国有企业2022年高校毕业生春季线上专场招聘工作。本次招聘，各国有企业将最大限度地开发适合应届高校毕业生的工作岗位，力争吸纳更多高校毕业生在吉林就业，以优化吉林国有企业的人才结构。

三是加大开发政策性就业岗位力度。

今年要继续扩大公务员招录、事业单位招聘、三支一扶、特岗教师、西部计划、社区工作者等政策性就业岗位的招聘规模，确保不低于去年的水平，同时，在招聘中明确绝大多数岗位用于招录招聘应届高校毕业生。

四是继续扩大就业见习岗位规模。

充分发挥各方面力量，积极开发就业见习岗位，全年开发不少于10000个就业见习岗位，为高校毕业生提供充足见习机会。多渠道搭建见习供需对接平台，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，帮助更多高校毕业生等重点群体通过见习积累经验、及早就业。

五是持续提高人社部门就业服务质量。

充分发挥全省人社系统就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师的作用，对高校毕业生进行“一对一”跟踪闭环服务。高校毕业生离校后，重点开展好“1311”促进高校毕业生就业服务专项行动，即对有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供1次职业指导，至少推荐3次岗位信息，举办1次免费技能培训，提供1次就业见习机会。

相信，在省委、省政府高度重视下，在社会各界的高度关注下，我省今年高校毕业生就业创业工作一定会取得预期成果。

中国吉林网 吉刻APP记者 王昕/文 罗浩/摄

(责任编辑：探索)