浙江农村高薪聘请职业经理人，绩效奖可达百万元

原标题：浙江农村高薪聘请职业经理人，浙江职业绩效奖可达百万元

（记者裘立华、农村方问禹）浙江省杭州市余杭区农业农村局5日发布公告：即日起至8月18日，高薪辖内8个农村面向全国聘请农村职业经理人，聘请其中两个村的经理绩效奖励最高可达百万元。

根据要求，人绩每村分别招1名农村职业经理人，效奖要求大学本科及以上学历，可达首次聘期2年。百万“这是浙江职业余杭区第二年集中招引农村经营管理人才。”余杭区农业农村局科技教育科科长王小英说，农村“和去年相比，高薪今年开出的聘请待遇更为优厚，基本工资从每年15万元提至18万元。经理完成目标考核，人绩径山村、塘栖村两村的绩效奖励最高可达100万元。”

2019年4月，人力资源社会保障部等部门向社会发布了13个新职业信息，其中就包括农业经理人，引发社会广泛关注。在农业领域，农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅猛，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等的人员需求旺盛，农业经理人应运而生。

招聘农村职业经理人目前已经在浙江、四川等多个地方出现。浙江的安吉县鲁家村、淳安县下姜村去年分别招聘了职业经理人，帮助村庄经营。在乡村振兴中，浙江坚持“绿水青山就是金山银山”理念，农村生态和传统文化得到保护，乡村旅游快速发展。

以余杭区为例，2019年，余杭全区休闲观光农业总收入11.71亿元，涉农休闲旅游业共接待游客1155万人次。

王小英说，现在的乡村环境都有很大的改善，要找到自己的特色才能有未来持续的发展，这就需要专业人才给村子“指路”。

这次招聘的8个村，分别是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。8个村全部通过了余杭区美丽乡村精品村建设验收，且都成立了村属企业，个别已有营业收入，具有良好的发展潜力。

据介绍，18日报名结束后，余杭区将组织笔试面试。“从去年经验来看，农村职业经理人很抢手，我们一定要做好做细工作。”王小英说。（裘立华 方问禹）

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