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值班员讲评目标制订切勿好高骛远

2024-05-02 20:52:55 [热点] 来源:杭秦资讯网

原标题:值班员讲评目标制订切勿好高骛远

值班员:武警内蒙古总队机动支队排长 黄 弓

讲评时间:6月6日

随着第二季度考核的值班临近,中队组织全体官兵制订考核目标,员讲远并根据目标展开为期一个月的评目冲刺训练,但我发现个别同志所制订的标制目标过高,严重脱离实际。订切

大家想要取得优异成绩的勿好想法是好的,但如果不从实际出发,高骛将目标定得太高,值班不但不能促进成绩的员讲远提高,反而容易影响自信心。评目正确的标制做法是,我们应充分考虑自身实际水平、订切完成目标时限等因素,勿好制订出适合自己、高骛切实可行的值班目标。对于想要突破自我的同志,可将目标定得稍稍高一点,以跳一跳够得着为宜。

同志们,制订目标是促进训练提升的有效手段,希望大家能够脚踏实地、稳步前进,早日取得满意的成绩。

理论考核不能只盯分数

值班员:陆军某旅目标保障营排长 朱 佗

讲评时间:6月7日

近期,为检验练兵备战成效,连队组织了阶段性理论考核。从成绩来看,大多数同志都能够达到优秀标准,但我在与战友们交流时发现,不少同志都是重分数轻理解,会做题却不知其中之意。

理论考核只是检验学习效果的一种方法,并不能完全体现学习成效。大家要将更多的注意力集中到理解、运用和转化上来,不能只盯着纸面上的分数。对于带兵人来讲也是一样,一味地将分数高低作为学习评判标准不利于战士长期发展进步,要在引导战士取得好成绩的基础上,帮助大家加强理解和实践转化。

同志们,理论考核并非学习教育的终点,而是发现不足、巩固提升的良好契机,大家要在推动学思用贯通、知信行统一上下功夫,让理论学习不断为练兵备战充电增效。

(责任编辑:焦点)

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