三年行动，国企改革再升级

中评社北京7月14日电／据人民日报报道，三年行动今年是国企改革国企改革三年行动的第一年。近期，再升《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》审议通过。三年行动随着下一步方案内容正式发布，国企改革国企改革任务书、再升时间表、三年行动路线图等方面的国企改革细节将进一步明确，备受关注的再升国企改革有望迎来新一轮提速升级。　　抓重点补短板强弱项　　启动四批210户混合所有制改革试点、三年行动推进国有资本投资运营公司改革试点、国企改革开展“双百行动”“区域性综合改革试验”等系列改革举措……近年来，再升国企深化改革动作频频，三年行动改革一直处在“进行时”状态。国企改革这一背景下，再升国企改革三年行动的推出更受瞩目。　　近期召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议指出，今后3年是国企改革关键阶段，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。　　“这次会议内容明确了改革的框架，改革逻辑前后呼应，重点内容也有所强调。”国务院国资委研究中心研究员周丽莎向记者表示，会议强调“三个坚持”，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，一方面是对国企角色定位的肯定，要坚持在党的领导下进行现代化企业治理，这种治理模式经历了几十年改革的验证；另一方面，坚持市场化经营机制，从混改、员工持股到职业经理人制度等，市场化改革工作一直在推进中，就是要寻找一条提升企业效率的改革之路。　　周丽莎认为，近年来，国企改革、试点等举措深入推进，本次改革更突出抓重点、补短板、强弱项，把改革进一步推向实处。　　明确时间表、路线图　　三年行动具体看点有哪些？

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