第二届“官渡突出贡献人才”申报评定开始啦

无论学科带头 技术攻关

或是第届商海弄潮 爱心公益

每个领域 总有你笃志前行的身影

用点滴汗水 铸就时代华章

在奋勇开拓中 收获满满幸福

官渡

一片跨越发展的热土

携手看山花浪漫

一路有你！

　　近年来，官渡贡献官渡区顺应人才发展趋势，突出积极应对日趋激烈的申报国际人才竞争，不断开拓人才辈出、评定人尽其才的开始新局面。

　　2020年，第届官渡区将立足城市新中心建设和自贸试验区建设，官渡贡献选树一批既有爱国情怀、突出又有创新精神、申报实干担当、评定奋发有为的开始突出人才，切实树标杆、第届立典范，官渡贡献激发人才活力，突出为区域发展建设提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　一、为什么开展“官渡突出贡献人才”申报评定呢？

　　为了深入实施人才强区战略，不断健全完善人才激励机制，努力扩大人才工作宣传，切实营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，激励各行各业人才勇挑重担、携手奋进。

　　二、主要目的是什么？

　　为广大人才厚植干事创业沃土，促进优秀人才脱颖而出，切实树立一批推动引领带动区域各层面、各领域发展的突出人才。

　　三、哪些人可以申报？

　　（一）进入“官渡人才库”并取得“官渡人才证”的人才；

　　（二）拥护党的路线、方针、政策；

　　（三）有较强的事业心和良好的职业道德，学术成果、经营业绩或工作实绩突出，经济效益和社会效益显著；

　　（四）在官渡区辖区范围内连续工作或服务满三年；

　　（五）满足以下八个类型之一的人才，专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才、科技创新创业人才、民族民间传统文化人才、其他各类在官渡区经济社会发展中有重大创新或作出突出贡献的优秀人才。

　　四、有多少个名额？

　　第二届“官渡突出贡献人才”正式评定10名。专业技术人才2名、企业经营管理人才2名、高技能人才1名、社会工作人才1名、农村实用人才1名、科技创新创业人才2名、民族民间传统文化人才1名。

　　五、申报程序是什么样的？

　　前期申报

　　（一）推荐申报（2020年8月31日至2020年9月11日）

　　由申报人逐级向所在单位和行业主管部门提交申请，严格填写规范申报材料并附审查证明材料。若无法自行确定行业归口部门的，申报人可直接向区人才办提交相关材料，每个申报人只能根据自身情况，选择一种人才队伍类型进行申报。

　　（二）资格审查(2020年9月11日前)

　　申报个人在准备申报材料的同时，要积极与相关部门取得联系进行资格审查。

　　（三）行业初评（2020年9月14日至2020年9月18日）。对应上述“专业条件”中7个大类人才，由相关行业主管部门联合建立行业评审委员会，分头对通过资格审查的申报人选进行行业初评，提出行业推荐人选名单。

　　（四）网络投票（2020年9月21日至9月30日）

　　为确保此次评定不断扩大宣传影响，努力做到家喻户晓、社会认可，在行业初评结束后，将在“官渡人才网”PC端和微信端分别开辟网络投票专栏，欢迎社会各界人士对初步提出的推荐人选进行投票。

　　后续安排

　　（一）持续宣传（2020年8月31日至年底）

　　发布“官渡突出贡献人才”评定申报推荐通知后，持续在全区范围内进行广泛宣传，并通过各类新媒体平台，面向全社会进行推介，诚邀各界精英踊跃参与，全程跟踪报道评定盛况。

　　（二）专家评审（2020年10月9日至2020年10月16日）

　　针对各行业提出的推荐人选名单，邀请省内权威专家组成专业评审委员会，依次对推荐人选材料、评审方案等进行研究和初审。而后，召开专业评审会，组织申报人进场汇报和答疑，进一步提出正式人选名单及提名人选名单。

　　（三）研究审定（2020年11月底前）。区委组织部、区人才办牵头，会同相关部门对评审委员会提出的正式人选和提名人选进行复核，报区人才工作领导小组审核；面向社会公示5个工作日；最终提请区政府常务会议审议，提交区委常委会审定。

　　（四）颁发评定证书（年底前）

　　由区委、区政府主办，区委组织部、区人才办承办，适时举行区域性人才活动，并对第二届评定的人才颁发荣誉证书。

　　六、成为“官渡突出贡献人才”有哪些待遇和义务？

　　（一）“官渡突出贡献人才”在届内享有以下待遇

　　1.正式评定的人才给予一次性工作经费3万元，提名的给予一次性工作经费5千元。

　　2.其所负责或领衔的人才工作项目在申请省级、市级、区级申报评审时，同等条件下享有优先权。

　　3.优先推荐作为区级人大代表、政协委员、党代表的候选人。

　　4.优先邀请参加区人才办组织的考察培训、研修等活动。

　　5.定期参加区上统一组织的健康体检。

　　6.逢重大节日，对“官渡突出贡献人才”进行慰问。

　　7.在区内其他高层次人才扶持激励政策或待遇申报认定时，从其规定优先考虑。

　　（二）“官渡突出贡献人才”在届内承担以下义务

　　1.努力钻研业务，不断更新知识，着力提高专业技术水平和科研创新、经营管理等方面能力。围绕官渡中心工作任务,每人每届至少完成一个区级以上人才项目并向区人才办上报一篇具有行业特点、专业特色的调研报告。

　　2.发扬务实、创新的科学精神，坚持产、学、研、用结合，努力实现创新成果向现实生产力转化，在工作岗位上不断创造新业绩，发挥自身模范带头作用，做好“传帮带”，为官渡经济建设和社会发展积极贡献力量。

　　3.积极参加各类人才活动，充分发挥“官渡突出贡献人才”的示范带动作用，利用自身优势，积极开展人才交流合作、技术咨询服务、成果转化、人才培训等活动，传播人才正能量。

　　4.积极为官渡经济社会发展建言献策，发挥参谋咨询作用，为政府科学决策提供帮助服务。

　　5.每年向区人才办和行业推荐部门提交3000字左右的年度工作总结报告。

　　七、怎么申报呢？

　　由申报人逐级向所在单位和行业主管部门提交申请，并填写规范申报材料并附审查证明材料。若无法自行确定行业归口部门的，申报人可直接向区人才办提交相关材料，每个申报人只能根据自身情况，选择一种人才队伍类型进行申报。

　　按照工作安排，自今日起就全面推开申报评定工作啦，心动的小伙伴尽快与各行业主管部门联系，进一步了解哟！

　　云南网记者 茶志福

(责任编辑：热点)